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公司不签订劳动属于什么行为

2025.12.28劳动纠纷7人浏览

公司不签订劳动合同属于违法行为。具体如下：
1. 违反《劳动合同法》规定：根据该法建立劳动关系应当订立书面劳动合同。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 损害劳动者权益：不签合同使得劳动者权益难以保障比如无法依据合同确定工作内容、劳动报酬、工作时间等重要事项。
3. 面临劳动纠纷风险：劳动者可能随时以此为由解除劳动关系并要求公司支付经济补偿公司还可能面临劳动监察部门的处罚。
4. 不利于企业管理：没有劳动合同在处理劳动争议时企业往往处于不利地位容易引发更多法律风险和经济损失。
如果遇到公司不签订劳动合同的情况劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益要求公司依法签订合同并支付相应补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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