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哪些情况下误工费可以不赔法律依据是什么

2025.12.28劳动纠纷6人浏览

以下几种情况下误工费可不赔：
1. 受害者不存在误工事实。比如受害者受伤后并未耽误工作正常出勤就不存在误工费赔偿问题。法律依据在于误工费赔偿的前提是有实际误工损失。
2. 受害者自身故意造成误工。例如为了获取误工费而故意旷工等行为这种情况下不应赔偿误工费。因为误工费是对因侵权行为导致的合理误工损失补偿故意造成的不应支持。
3. 无法证明误工损失。如果受害者不能提供有效的误工证明如单位误工证明、工资流水减少证明等难以确定其实际误工损失金额可能无法获得误工费赔偿。法律要求主张误工费需有相应证据支撑损失情况。
4. 超过诉讼时效主张误工费。一般民事权利都有诉讼时效限制如果超过规定时效主张误工费可能得不到法院支持。诉讼时效旨在促使当事人及时行使权利维护法律关系的稳定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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