法定节假日是带薪休假的。1. 法定节假日是由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝等活动的休息时间。劳动者在法定节假日休息用人单位应当依法支付工资。2. 根据相关法律规定用人单位安排劳动者在法定节假日工作的需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。3. 例如若劳动者日工资为200元在国庆节等法定节假日加班当天应得工资为200×3 = 600元。4. 这一规定旨在保障劳动者的休息权利确保劳动者在享受法定节假日的同时其劳动权益也得到充分维护。5. 如果用人单位未依法支付法定节假日的带薪工资劳动者可以与用人单位协商解决协商不成的可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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