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工资拖欠怎么维权

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

1. 与用人单位协商：首先尝试与单位直接沟通明确表达要求支付工资的诉求了解拖欠原因争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报他们会对用人单位进行调查责令其限期支付工资。若逾期不支付会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性一般在受理后45天内作出裁决案情复杂的可延长15天。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决的可在规定时间内向法院提起诉讼通过司法途径维护权益。
5. 寻求工会帮助：可向工会反映情况工会有权代表职工与用人单位交涉要求其采取措施解决工资拖欠问题。
6. 申请支付令：依据劳动合同法劳动者可向法院申请支付令法院会根据情况在15日内审查并发出支付令。用人单位在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令的劳动者可申请强制执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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