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老板不给工资怎么举报

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

如果老板不给工资可按以下方式举报:
1. 向劳动监察部门投诉:可前往当地劳动监察大队准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查责令其支付工资并可对违法行为进行处罚。
2. 向劳动争议仲裁机构申请仲裁:需提交书面仲裁申请写明仲裁请求和事实、理由等。仲裁机构会根据相关证据和法律规定进行审理作出裁决。若对仲裁结果不服还可在规定时间内向法院提起诉讼。
3. 向工会求助:工会有权代表职工与用人单位交涉要求其解决工资问题。职工可向所在单位工会反映情况寻求帮助。
4. 向当地政府相关部门反映:如拨打当地政务服务热线说明情况相关部门会协调处理。
5. 借助媒体曝光:通过合法途径向媒体反映引起社会关注促使老板解决工资问题。
在举报过程中要注意保留好相关证据以便维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 如果老板跑了工资拿不到可以采取以下办法: 1. 收集证据: 整理劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作群聊天记录等能证明你在该单位工作及工资数额的证据。 若有同事可让他们提供证言证明大家的工作情况和... 查看更多
  • 工伤赔偿中的工资计算并非单纯按照基本工资。具体如下: 1. 一般规定:停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。这里的工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资... 查看更多
  • 1. 若用人单位有依法缴纳工伤保险: 大部分赔偿由工伤保险基金支付。例如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。 用人单位需支付停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 2. 若用... 查看更多
  • 手指小骨折工伤赔偿一般按以下步骤进行: 1. 认定工伤:首先要向劳动保障行政部门申请工伤认定需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。 2. 劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后申... 查看更多
  • 1. 首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如你工作了三个月单位没签合同那第二个月和第三个月你可以要求单位各支付一倍工资作为赔偿。 2... 查看更多
  • 向劳动局申请仲裁一般按以下步骤进行: 1. 确认劳动关系:需证明与用人单位存在劳动关系如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。 2. 准备材料:包括仲裁申请书写明请求事项、事实和理由;身份证明;... 查看更多
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