优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 讨薪找哪个部门

讨薪找哪个部门

2025.12.27劳动纠纷3人浏览

讨薪可以找以下几个部门:
1. 劳动监察部门:负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。当遇到拖欠工资等问题时劳动者可向劳动监察部门投诉他们会依法进行调查责令用人单位改正及时支付工资。
2. 劳动争议仲裁委员会:如果劳动者与用人单位就工资等问题发生争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委依据相关法律法规对争议进行审理并作出裁决。
3. 工会:工会有权代表职工与企业、事业单位交涉要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理并向工会作出答复;对企业、事业单位拒不改正的工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
4. 人民法院:对劳动仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决的劳动者可以向人民法院提起诉讼通过司法途径维护自己的权益。
讨薪时劳动者要注意收集相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等以便更好地维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 工伤致残补偿标准如下: 1. 一次性伤残补助金:根据伤残等级确定一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月三级伤残为23个月四级伤残为21个月五级伤残为18个月六级伤残为16个月七级伤残为13个月... 查看更多
  • 劳动合同主要有以下三种类型: 1. 固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如约定合同期限为1年、3年等到了约定时间合同自然终止。 2. 无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约... 查看更多
  • 如果老板拿着钱跑了可参考以下办法: 1. 收集证据:尽快收集与老板及业务相关的各种证据比如劳动合同、工资条、工作记录、业务往来文件、聊天记录、转账记录等这些证据有助于后续维权。 2. 向劳动监察部门投... 查看更多
  • 1. 身份性质: 国企正式员工是与国企直接签订劳动合同属于国企的正式在编人员。 合同工是通过签订劳动合同与国企建立劳动关系但不属于正式编制。 2. 福利待遇: 正式员工享受国企完整的福利待遇体系... 查看更多
  • 1. 与用人单位协商:首先尝试与单位直接沟通明确表达要求支付工资的诉求了解拖欠原因争取协商解决。 2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报他们会对用人单位进行调查责令其限期支付工资。若逾期不... 查看更多
  • 工伤赔偿中一个月工资的计算方式如下: 1. 一般情况:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 缴费工资确定:缴费工资是根据职工上一年度月平均工资来确定缴费基数以此计... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城