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不签劳动合同要赔偿多少

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如每月工资是5000元工作了5个月未签合同那应支付的二倍工资差额就是5000×4 = 20000元（第一个月不算在内）。
2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
4. 劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼来主张这些赔偿。在仲裁或诉讼时要准备好能证明劳动关系的证据比如工资条、工作证、考勤记录等。
5. 若用人单位拒绝支付劳动者可申请强制执行。法院会根据情况采取查询、冻结、划拨用人单位账户等措施来保障劳动者权益。
6. 注意主张二倍工资赔偿是有仲裁时效的一般从知道或应当知道权利被侵害之日起一年。所以劳动者发现未签合同情况应及时维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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