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劳动合同一般几年一签

2025.12.27劳动纠纷8人浏览

劳动合同的签订期限没有固定要求常见的有以下几种情况：
1. 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间期限可长可短比如一年、三年、五年等。
2. 无固定期限劳动合同：
劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等情形续订劳动合同的。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：比如某项工程、某个项目等任务完成合同即终止。
在签订劳动合同时双方可根据自身需求和实际情况协商确定合同期限。一般来说短期合同灵活性高长期合同能提供更稳定的工作保障。对于劳动者而言了解不同期限合同的特点有助于更好地维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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