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九级伤残大概能赔多少

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

九级伤残赔偿数额需根据具体情况计算。
1. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数九级伤残为9个月工资。比如月工资5000元一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。一般来说这两项赔偿与当地上年度职工月平均工资等因素有关。例如当地上年度职工月平均工资为4000元一次性工伤医疗补助金可能为6个月工资即4000×6 = 24000元；一次性伤残就业补助金可能为8个月工资即4000×8 = 32000元。
3. 医疗费：根据实际发生的医疗费用凭票据报销。
4. 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资标准支付停工留薪期一般由劳动能力鉴定委员会确认。
5. 护理费：根据护理等级确定分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖标准不同。
6. 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
此外还可能涉及其他赔偿项目具体赔偿数额要结合实际情况通过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序来确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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