优质问答
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1. 医疗费用：根据实际发生的治疗费用凭医院的诊断证明、病历、费用清单等票据报销以治疗工伤所需费用为准。2. 停工留薪期工资：按照工伤职工因工作遭受事故伤害前正常出勤月工资福利待遇不变由所在单位按月支付。一般根据医疗机构出具的诊断证明确定停工留薪期时长。3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。若单位未派人护理可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。4. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认工伤职工配置辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。5. 一次性伤残补助金：根据工伤等级确定例如十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金标准为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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