我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 申请劳动仲裁需要提交哪些材料

申请劳动仲裁需要提交哪些材料

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

申请劳动仲裁需要提交以下材料：
1. 劳动仲裁申请书：应写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
2. 身份证明：申请人是劳动者的需提供本人身份证复印件；申请人是用人单位的需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等用以证明双方存在劳动关系。
4. 其他证据材料：根据具体仲裁请求提供相关证据比如加班证据、未足额支付工资的证据等。证据需真实、合法且与仲裁请求相关。
5. 送达地址确认书：写明接收仲裁文书的详细地址、收件人等信息。
准备好上述材料后按照劳动仲裁机构的要求填写和提交。一般需提交一式多份按照被申请人人数加一的原则准备。例如被申请人有两个就需准备三份材料。提交材料时要确保内容完整、清晰以便劳动仲裁机构顺利受理案件并进行审理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“申请劳动仲裁需要提交哪些材料”相关问答

底薪怎么算出加班多少钱一小时

1. 首先确定加班工资计算基数：若劳动合同有明确约定底薪为加班工资计算基数那就以底薪为准。若劳动合同未约定一般按照正常出勤月工资的70%来计算加班工资基数但不得低于当地最低工资标准。 2. 计... 查看更多
劳动能力鉴定要什么材料

申请劳动能力鉴定通常需要以下材料： 1. 劳动能力鉴定申请表：需填写个人基本信息、工伤事故经过等内容并由申请人签字。 2. 工伤认定决定书：证明该事故已被认定为工伤。 3. 诊断证明、检查检验报告等完... 查看更多
拖欠工资怎么去仲裁

1. 确认劳动关系：首先要证明你与用人单位存在劳动关系比如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。 2. 准备材料：包括仲裁申请书（写明你的基本信息、仲裁请求、事实和理由）、证据材料、身份证明等。... 查看更多
国家规定的产假工资标准

国家规定的产假工资标准如下： 1. 女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的由用人单位支付。 2. 女职工产假期间的生育津贴对... 查看更多
劳动合同到期不续签需要提前通知员工吗

劳动合同到期不续签是否需要提前通知员工分以下两种情况： 1. 固定期限劳动合同：法律没有强制规定用人单位必须提前通知劳动者劳动合同到期不续签。但从合理角度出发提前通知能让员工有时间做好准备比如寻找新工... 查看更多
如果合同未满如何申请离职

1. 查看合同约定：首先仔细查看与用人单位签订的合同中关于离职的具体条款有无提前离职的相关规定及需承担的责任。 2. 与单位沟通：主动且诚实地与用人单位进行沟通说明离职原因表达希望提前离职的意愿争取单... 查看更多