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国家规定的产假工资标准

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

国家规定的产假工资标准如下：
1. 女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的由用人单位支付。
2. 女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3. 女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的由用人单位支付。
4. 产假天数：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。
总之产假工资标准是根据生育保险参保情况来确定支付主体和支付标准的以保障女职工在产假期间的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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