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劳动合同到期不续签需要提前通知员工吗

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

劳动合同到期不续签是否需要提前通知员工分以下两种情况：
1. 固定期限劳动合同：法律没有强制规定用人单位必须提前通知劳动者劳动合同到期不续签。但从合理角度出发提前通知能让员工有时间做好准备比如寻找新工作等。一般来说提前几天通知较为合适并无明确法律界定实践中用人单位通常会提前一个月左右通知员工。
2. 无固定期限劳动合同：若用人单位决定不续签无固定期限劳动合同应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。这是因为无固定期限劳动合同对员工的工作稳定性影响较大所以法律对此有更严格的规定。
总之虽然固定期限劳动合同到期不续签没有严格的提前通知要求但提前通知有利于维护劳动关系的和谐稳定。用人单位最好根据实际情况提前合理时间告知员工劳动合同到期后不再续签避免给员工带来不必要的困扰。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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