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在工厂工作受伤工伤怎么赔偿

2025.12.27劳动纠纷3人浏览

在工厂工作受伤属于工伤赔偿一般如下：
1. 认定工伤：首先要向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后才能依据工伤标准进行赔偿。
2. 劳动能力鉴定：待伤情稳定向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级。这对赔偿数额有重要影响。
3. 赔偿项目：
医疗费：凭医院票据实报实销。
停工留薪期工资：按受伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月伤情严重或特殊的经确认可适当延长。
伤残津贴：根据伤残等级按月支付一级伤残为本人工资的90%等由用人单位支付。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数按伤残等级支付如十级伤残为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付具体标准由各地规定。
4. 赔偿途径：与工厂协商赔偿事宜；协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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