优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 打工老板跑路了怎么办

打工老板跑路了怎么办

2025.12.27劳动纠纷3人浏览

如果打工老板跑路了可以采取以下措施:
1. 收集证据:尽快收集与工作相关的证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等以证明你与老板存在劳动关系以及你的工作情况和应得报酬。
2. 向劳动监察部门投诉:携带证据前往当地劳动监察部门反映老板跑路及拖欠工资等问题。劳动监察部门会依法进行调查处理责令老板支付工资等。
3. 申请劳动仲裁:准备好证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据事实和法律作出裁决要求老板支付工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服还可在规定时间内起诉。
4. 寻求法律援助:可向当地法律援助机构申请法律援助由专业律师为你提供免费法律服务帮助你维护合法权益。
5. 关注老板动向及财产线索:留意是否能获取老板的行踪或其名下财产线索及时告知相关部门以便采取进一步措施。
6. 联合其他员工:若有其他员工情况类似可联合起来共同维权增加维权的力量和效果。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 赔偿依据: 《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单... 查看更多
  • 井下十级工伤赔偿主要涉及以下方面: 1. 医疗费用:凭医院发票实报实销包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。 2. 停工留薪期工资:按照工伤职工原工资福利待遇发放一般不超过12个月。伤情严... 查看更多
  • 伤残鉴定十级是相对较轻的伤残程度具体如下: 1. 颅脑、脊髓及周围神经损伤:比如神经功能障碍日常活动能力轻度受限等情况可能评定为十级。例如头部受伤后出现一些轻微的神经传导异常但对肢体运动和感觉影响较小... 查看更多
  • 1. 首先需认定工伤:要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后才能依据工伤标准进行赔偿。 2. 确定赔偿项目: 医疗费:凭医院... 查看更多
  • 实习生通常是需要签订协议的原因如下: 1. 明确双方权利义务:协议能清晰界定实习生和用人单位的权利与责任比如工作内容、工作时间、报酬支付方式等避免后续纠纷。 2. 保障实习生权益:规定工作条件、劳动保... 查看更多
  • 农民工工资的发放主体通常有以下几种情况: 1. 用人单位:这是最常见的工资发放主体。农民工与用人单位签订劳动合同用人单位就有义务按照合同约定及时足额支付工资。比如建筑公司雇佣农民工从事建筑工作建筑公司... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城