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工伤把手指头掉了一节怎么赔偿

2025.12.27劳动纠纷4人浏览

职工工伤导致手指头掉了一节赔偿通常如下：
1. 认定工伤：首先要及时向劳动保障部门申请工伤认定需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。
2. 劳动能力鉴定：待伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。手指头掉一节一般可评为十级伤残。
3. 赔偿项目及标准：
医疗费：凭医院发票实报实销。
停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准支付一般不超过12个月伤情严重可适当延长。
一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由当地规定。以某地区为例十级工伤的这两项补助金分别为3个月和7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 赔偿流程：先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定最后根据鉴定结果向用人单位主张赔偿。协商不成的可通过劳动仲裁解决。

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