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没买社保十级工伤怎么赔

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

1. 首先医疗费：由用人单位支付实际的治疗费用。
2. 停工留薪期工资：按照工伤职工原工资福利待遇发放一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可延长。
3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以某省为例十级工伤的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
5. 劳动能力鉴定费：由用人单位承担。
6. 住院伙食补助费等：按照当地标准执行由用人单位支付。
因用人单位未买社保这些赔偿费用都需由用人单位承担。若用人单位拒绝支付工伤职工可通过劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。在维权过程中要准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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