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没有签合同怎么证明劳动关系

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

即使没有签订合同也可通过多种方式证明劳动关系：
1. 工资支付凭证或记录：如工资条、银行工资发放流水等能显示用人单位向劳动者支付报酬这是重要证据。
2. 工作证、服务证等：印有劳动者姓名、岗位等信息可证明其在用人单位工作。
3. 考勤记录：包括打卡记录、考勤表等能体现劳动者的出勤情况。
4. 同事证言：其他同事的证言可辅助证明劳动关系但证明力相对较弱。
5. 工作成果：如完成的项目、交付的文件等可表明劳动者为用人单位工作。
6. 社保缴纳记录：用人单位为劳动者缴纳社保能间接证明劳动关系。
7. 劳动监察投诉记录：劳动者向劳动监察部门投诉相关记录也可作为劳动关系的证明。
8. 与用人单位负责人的沟通记录：如聊天记录、通话录音等涉及工作安排、薪资等内容可作为证据。
在收集这些证据时要注意合法性和真实性。若发生劳动纠纷这些证据可帮助劳动者维护自身权益证明双方存在劳动关系。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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