优质问答
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劳动合同法没有取消。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的重要法律。该法在规范劳动关系、保障劳动者权益等方面发挥着不可替代的作用。比如它规定了用人单位与劳动者签订劳动合同的形式、内容等要求保障劳动者获得合理的劳动报酬、休息休假等权益；对用人单位解除和终止劳动合同的情形及程序做了严格限定防止用人单位随意侵害劳动者权益。在实际劳动用工过程中劳动合同法为劳动者和用人单位提供了明确的行为准则和法律保障确保劳动关系在法治轨道上运行。所以劳动合同法依然有效并持续发挥着重要作用不存在被取消的情况。
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