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拖欠员工工资找哪个部门解决最快

2025.12.27劳动纠纷8人浏览

如果遇到拖欠员工工资的情况可通过以下方式较快解决：
1. 劳动监察部门：这是比较直接有效的途径。员工可以向当地劳动监察大队投诉他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。劳动监察部门处理速度相对较快一般会在短时间内介入调查。
2. 劳动争议仲裁委员会：员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请后仲裁委通常会在受理后的45日内作出裁决案情复杂的可能会延长15日。仲裁裁决具有法律效力能有力保障员工权益。
3. 人民法院：对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决的员工可向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况依法审理并作出判决通过司法强制力确保工资得以支付。
在采取这些措施时员工要注意收集相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等以便更好地维护自身权益加快问题解决进程。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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