优质问答
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工伤伤残九级的赔偿数额需根据具体情况确定以下为您详细介绍：1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例可能是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省规定。比如在上述省份可能是16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。4. 停工留薪期工资：根据工伤职工的伤情由劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期时长在此期间原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。5. 医疗费：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。6. 康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的费用从工伤保险基金支付。7. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。8. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责；评定伤残后需要护理的根据护理等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体赔偿数额需结合您所在地区规定及个人实际情况计算。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
