优质问答
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1. 首先辞职信交了30天不批是不影响离职的。根据法律规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。这30日是预告期目的是让用人单位有时间安排人员接替工作。2. 30天届满后无论单位是否批准你都可以离职。你可以办理工作交接手续要求单位出具离职证明。3. 如果单位以不批准辞职为由扣发工资或者不给办理离职手续你可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉劳动监察部门会责令单位改正退还你的工资并办理离职手续；也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资、办理离职手续等。仲裁时你需要提供辞职信、工作证、工资条等相关证据。4. 为避免纠纷建议你在辞职信中明确写明离职时间为30日后同时通过邮政特快专递等方式寄送辞职信并保留好寄送凭证。5. 离职后单位应按照规定办理社会保险减员等手续若单位不配合你可向社保部门反映要求其督促单位履行义务。
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