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退休后签订的劳动合同有效吗

2025.12.27劳动纠纷4人浏览

退休后签订的劳动合同一般是无效的。具体如下：
1. 主体不适格：劳动者达到法定退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇其与用人单位之间的劳动关系终止。退休后再签订劳动合同双方主体不符合劳动关系的法定要求。
2. 法律规定：根据相关法律退休人员与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。劳务关系受民法等相关法律调整与劳动关系适用法律不同。
3. 合同性质：退休后签订的合同性质一般认定为劳务合同。劳务合同的权利义务等主要由双方协商约定与劳动合同在工资待遇、社保缴纳、解除终止条件等方面存在差异。
4. 风险提示：退休人员签订此类合同要明确工作内容、报酬、工作条件、违约责任等条款以保障自身权益。用人单位也应注意明确双方权利义务避免纠纷。若发生争议按劳务合同纠纷处理通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

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