优质问答
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工伤导致小骨折赔偿通常如下：1. 医疗费用：凭医院的诊断证明、病历、费用清单等要求单位支付已垫付的医疗费用并承担后续因治疗该工伤所需的合理费用。2. 停工留薪期工资：按照工伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长但延长不得超过12个月。3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。若单位未安排需支付相应护理费。4. 伤残补助金：需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成伤残可获得一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。建议及时申请工伤认定之后按流程进行劳动能力鉴定依据鉴定结果主张相应赔偿。与单位协商不成的可通过劳动仲裁解决。
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