优质问答
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法律解答：根据劳动法规定，辞退员工时工资应当及时结清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。核心分析：适用逻辑：辞退员工意味着劳动关系解除，此时用人单位有义务按照规定立即结清工资。权利义务：用人单位有支付工资的义务，劳动者有获得工资的权利。关键构成要件：明确劳动关系已解除或终止，这是用人单位履行结清工资义务的前提。实务建议：劳动者可要求用人单位出具书面的工资结清证明。若用人单位未按时结清，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。一般劳动监察部门会进行调查核实，要求用人单位说明情况并责令其立即结清工资。若用人单位仍不履行，劳动者可通过劳动仲裁等法律程序进一步维权。
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