优质问答
优质问答
法律解答：离职时单位不给离职单是不合理的。劳动者依法提出离职，单位应配合办理离职手续并出具离职证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。核心分析：劳动者有依法解除劳动合同的权利，履行通知等义务后可离职。单位有义务为离职劳动者出具离职证明，这是其法定义务。关键构成要件在于劳动者已按规定程序提出离职，单位拒绝出具离职单则构成违法。实务建议：收集证据：如与领导沟通要求开具离职单的聊天记录、邮件等。书面通知：可再次书面致函单位，要求其在规定时间内出具离职单。寻求帮助：若单位仍不配合，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令改正；也可申请劳动仲裁，要求单位出具离职单并赔偿因未出具造成的损失。劳动仲裁程序一般先提交申请书，仲裁委受理后安排开庭，最终作出裁决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
