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劳动关系时间怎么确定

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

法律解答：劳动关系时间的确定需综合多方面因素考量，一般自用工之日起建立。
法律依据：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
核心分析：
适用逻辑：只要劳动者开始为用人单位提供劳动，不论是否签订书面劳动合同，劳动关系即已确立。
权利义务：用人单位有义务按时足额支付工资、提供劳动条件等；劳动者有义务遵守单位规章制度、完成工作任务等。
关键构成要件：用工事实是核心，即劳动者实际为单位付出劳动。
实务建议：
收集证据：可留存工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明用工的材料。
寻求帮助：若对劳动关系时间有争议，可向劳动监察部门反映，或申请劳动仲裁。
法律程序：先由双方举证，仲裁委根据证据和相关法律规定进行认定。若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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