优质问答
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劳动者的工作时间一般每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。例如，因工作性质和特点不能实行标准工时制度的，用人单位可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。对于休息休假，劳动者享有法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。年休假根据劳动者累计工作年限计算，一般为5至15天。此外，用人单位在劳动者加班时，应当按照规定支付加班工资。加班工资的计算标准通常为正常工资的150%、200%或300%。总之，劳动者的工作时间和休息休假规定旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。用人单位应当严格遵守相关规定，不得随意延长工作时间或剥夺劳动者的休息休假权利。
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