优质问答
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1. 一般情况下自己主动辞职没有经济补偿。 因为根据法律规定劳动者主动解除劳动合同不符合用人单位需支付经济补偿的情形。2. 但存在特殊情况。 如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形劳动者以此为由解除无限期合同用人单位需支付经济补偿。 例如单位长期拖欠工资劳动者辞职后可要求单位按照工作年限支付经济补偿每满一年支付一个月工资。3. 另外如果劳动者与用人单位协商一致解除无限期合同用人单位也可能需支付经济补偿。 比如双方协商好由单位提出解除合同并给予劳动者一定补偿这种情况下补偿金额按协商结果确定。4. 总之单纯自己辞职大多没有补偿关键看是否符合法定需用人单位支付补偿的情形。 劳动者辞职前要仔细考量单位情况及自身权益必要时咨询专业法律人士或劳动保障部门以确定自身是否能获得补偿及补偿标准。
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