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辞职后能拿到工伤赔偿吗

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

辞职后能否拿到工伤赔偿需分情况来看：
1. 若工伤职工与用人单位协商一致解除劳动合同且用人单位已依法支付了一次性伤残就业补助金等赔偿同时工伤保险基金也支付了一次性工伤医疗补助金等那么职工能拿到相应工伤赔偿。
2. 若职工因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未依法为劳动者缴纳社会保险费等）而辞职此时职工不仅可以解除劳动合同还能要求用人单位支付经济补偿并且不影响其依法获得工伤赔偿工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金等各项待遇。
3. 若职工主动辞职没有上述用人单位违法的情形在辞职前已完成工伤认定和劳动能力鉴定那么也能拿到工伤赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费等由用人单位和工伤保险基金按规定支付。
4. 若职工辞职后才发现工伤且已过工伤认定时效等情况可能会面临无法获得工伤赔偿的风险。所以职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定保障自身权益。
总之辞职后一般是可以拿到工伤赔偿的但要根据具体情况依法依规进行处理确保自身权益得到最大程度保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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