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在试用期辞职领导不批怎么办

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

1. 试用期辞职无需领导批准：根据法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利无需领导批准。
2. 书面通知用人单位：以书面形式向领导或相关部门提交辞职通知明确表明辞职的意向和时间（提前三日）。可通过邮件、快递、当面递交等方式并保留好相关凭证。
3. 到期后办理离职手续：在通知的三日届满后就可以要求办理离职手续如交接工作、归还公司财物等。
4. 若单位阻拦可向劳动监察投诉：如果单位以各种理由阻拦你正常离职你可以向当地劳动监察部门投诉反映情况要求其协助督促单位办理离职手续。
5. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认你的辞职行为合法有效裁决单位配合办理离职手续。在仲裁过程中要提供充分的证据证明你已按规定提前通知了单位。
总之试用期辞职是你的合法权利只要按规定提前通知单位无权阻拦。通过合理合法的途径你能够顺利解除劳动合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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