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自离三天劳动合同会不会解除

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下单纯自离三天劳动合同不会自动解除。
劳动合同的解除需符合法定条件或双方约定的条件。
员工自离属于违反劳动合同约定的行为但并不必然导致劳动合同当然解除。
2. 如果用人单位的规章制度明确规定自离三天属于严重违纪达到解除劳动合同的情形。
那么用人单位可以依据该规章制度解除劳动合同。
但用人单位需有充分证据证明该规章制度已向劳动者公示告知且其解除劳动合同的程序要符合法律规定比如通知工会等。
3. 如果用人单位没有相关明确规定自离三天后劳动关系仍然存在。
用人单位有权按照法律规定或劳动合同约定要求劳动者承担违约责任比如赔偿因自离给单位造成的损失等。
同时劳动者也可以与用人单位协商就自离事宜进行妥善处理以避免给自己带来不利影响如影响后续就业等。
4. 若劳动者想解除劳动合同应按照法律规定或劳动合同约定的程序进行。
如提前通知用人单位等而不是擅自自离。否则可能面临承担违约责任等后果。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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