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工伤手指头轻微骨折怎么赔偿

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

工伤手指头轻微骨折赔偿一般如下：
1. 医疗费用：凭医院的诊断证明、病历、发票等要求单位支付治疗工伤所需的费用包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。一般根据医生的诊断确定停工留薪期时长。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。若单位未安排可要求支付相应护理费。
4. 伤残补助金：需进行劳动能力鉴定若鉴定为十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
首先要及时就医并告知单位是工伤。之后按流程申请工伤认定和劳动能力鉴定依据鉴定结果向单位主张相应赔偿。若单位拒绝赔偿可通过劳动仲裁等法律途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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