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劳动合同2年到期不续签需要赔偿多少

2025.12.25劳动纠纷4人浏览

劳动合同到期不续签是否需要赔偿以及赔偿多少要分情况来看：
1. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的：这种情况下用人单位无须支付经济补偿。例如原劳动合同约定月薪5000元续签时也是这个薪水且其他条件不变劳动者拒绝续签单位不用赔偿。
2. 用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的：用人单位需支付经济补偿。比如续签时薪水降为4500元劳动者不同意续签单位要按工作年限给予补偿。
3. 用人单位不续签的：用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工作两年月工资6000元经济补偿就是2×6000 = 12000元。
总之关键在于用人单位与劳动者续签时的条件变化以及谁决定不续签以此来确定是否赔偿及赔偿金额多少。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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