优质问答
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1. 一般情况下仅有工资表对于认定工龄存在一定难度但并非完全不可能。 工资表能作为工作经历的一种证明材料。它可以显示你在某个单位工作并获得报酬的时间记录。 然而要准确认定工龄还需要其他相关材料辅助。2. 如果能找到其他旁证如工作证、考勤记录、同事证言等与工资表相互印证会增加认定工龄的可能性。 工作证能直接证明你在特定单位工作的身份。 考勤记录可以清晰显示你的工作起止时间。 同事证言能从侧面证实你的工作情况。3. 若所在单位能出具关于你工作起始时间等相关证明也有助于工龄认定。 单位证明应包含你的入职时间、工作岗位等关键信息。 证明需加盖单位公章以确保其真实性和有效性。4. 向当地劳动部门咨询了解具体的工龄认定流程和所需材料。 他们可以根据你的实际情况给予专业指导。 按照要求准备齐全材料按流程申请工龄认定。总之仅有工资表算工龄有一定挑战但通过补充其他相关材料和遵循认定流程还是有可能成功认定工龄的。
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