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公司拖欠工资6个月怎么赔偿

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

公司拖欠工资6个月劳动者可通过以下方式获得赔偿：
1. 与公司协商：主动与公司沟通要求其支付拖欠的工资并按规定给予赔偿。协商时注意保留相关证据如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报劳动监察部门会责令公司限期支付。若公司逾期不支付将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后公司若不履行可申请强制执行。
4. 解除劳动合同并要求经济补偿：以公司拖欠工资为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
总之遇到公司拖欠工资情况劳动者要积极维护自身合法权益通过合法途径追讨工资及相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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