优质问答
优质问答
第三方用工并不等同于劳务派遣但在某些情况下可能类似。1. 定义区别： 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同把劳动者派向其他用工单位再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。 第三方用工则较为宽泛比如劳务外包等情况是企业将部分业务或工作外包给第三方机构由第三方机构组织人员完成相应工作。2. 主体关系： 劳务派遣涉及三方主体即劳务派遣单位、被派遣劳动者、用工单位。派遣单位与劳动者有劳动关系用工单位与劳动者是用工关系。 劳务外包等第三方用工一般涉及两方主体即发包企业和承包的第三方机构劳动者与第三方机构建立劳动关系。3. 法律责任： 劳务派遣中用工单位一般对劳动者的工作成果负责派遣单位对劳动者的劳动报酬、社保等负责。 劳务外包等第三方用工中发包企业一般根据外包合同要求第三方机构完成工作第三方机构对其组织的劳动者负责。总之第三方用工包含多种形式劳务派遣只是其中一种特定的用工模式它们在概念、主体关系和法律责任等方面存在差异。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
