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怀孕了合同到期会被辞退吗

2025.12.25劳动纠纷6人浏览

怀孕合同到期一般情况下单位不能辞退。具体如下：
1. 法律依据：根据《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动合同期满女职工处于孕期、产期、哺乳期的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2. 单位责任：若单位违法辞退怀孕女职工女职工可要求单位继续履行劳动合同恢复劳动关系。若不要求继续履行单位需按照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 女职工权益维护：女职工发现单位有违法辞退迹象时应及时收集相关证据如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与单位沟通的录音录像等。可先与单位协商解决协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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