我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤保险赔偿标准及费用死亡

工伤保险赔偿标准及费用死亡

2025.12.25劳动纠纷8人浏览

职工因工死亡其近亲属可从工伤保险基金领取以下赔偿：
1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于安排职工的丧葬事宜。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。以保障其生前供养亲属的基本生活。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。给予其家属一次性的经济补偿。
申请工伤保险赔偿需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关医疗票据等材料向当地社保部门提出申请。社保部门会审核材料符合条件的会按标准支付赔偿费用。若单位未依法缴纳工伤保险由单位承担相应赔偿责任。职工家属要及时关注申请进度确保赔偿顺利到位维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤保险赔偿标准及费用死亡”相关问答

工伤认定后是谁赔偿

工伤认定后赔偿责任一般按以下情况确定： 1. 单位缴纳工伤保险的：由工伤保险基金支付大部分赔偿项目如医疗费用、一次性伤残补助金等。单位则需支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。... 查看更多
十级工伤如何理赔

十级工伤理赔一般如下： 1. 工伤保险基金支付部分：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金：... 查看更多
公司破产了员工工资还能拿到吗

公司破产时员工工资一般是能拿到的。 1. 优先清偿顺序：根据法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后要优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基... 查看更多
十多年的老员工被辞退要陪多少钱

老员工被辞退的赔偿金额需根据具体情况判断： 1. 合法辞退：若老员工存在严重违纪等符合法定解除情形用人单位无需支付赔偿。 2. 违法辞退：用人单位违法辞退老员工需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补... 查看更多
社保不给交怎么赔偿

如果单位不给交社保劳动者可以通过以下方式要求赔偿： 1. 要求补缴：可向社保经办机构投诉要求单位补缴未缴纳的社保费用。社保经办机构有权责令单位限期改正逾期不改正的可对单位处以罚款。 2. 主张经济补偿... 查看更多
签了劳动合同不发工资怎么办

如果签了劳动合同却不发工资可按以下方法处理： 1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通明确表达要求支付工资的诉求了解不发工资的原因争取协商解决。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果可向当地劳动监察大... 查看更多