1. 认定工伤:首先要及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后才能依据工伤标准进行赔偿。2. 劳动能力鉴定:待伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。这对赔偿数额有重要影响。3. 赔偿项目: 医疗费:凭医院发票实报实销。 停工留薪期工资:按照受伤前的工资待遇发放一般不超过12个月伤情严重的可适当延长。 护理费:根据护理需要确定有固定标准。 伤残补助金:根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。4. 赔偿流程: 先由用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定。 用人单位未申请的工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。 拿到工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定。 根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的可申请劳动仲裁。5. 注意事项: 保留好所有与工伤相关的证据如病历、诊断证明、劳动合同等。 了解当地工伤保险政策和赔偿标准确保自身权益得到充分保障。
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