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企业裁员哪些人不能裁

2025.12.25劳动纠纷4人浏览

根据相关法律规定企业裁员时以下几类人员不能裁：
1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。这是为了保障劳动者的健康权益防止企业在员工可能患有职业病时将其辞退。
2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。因工伤残的员工应得到妥善安置企业不能随意裁员。
3. 患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的。员工在医疗期需要安心治疗企业不能在此期间解除劳动合同。
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的。保障女职工在特殊时期的权益确保其能顺利度过孕期、产期和哺乳期。
5. 在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的。这类员工临近退休企业应给予稳定的工作环境。
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
企业裁员时必须严格遵守这些规定否则将面临法律责任。如果企业违反规定裁员被裁员工可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益要求企业恢复劳动关系、支付赔偿金等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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