1. 工资支付记录:如银行转账记录、微信或支付宝的工资转账截图等能显示工资发放的时间、金额等信息。2. 工作证、服务证等:印有公司名称、员工身份标识的证件。3. 考勤记录:包括打卡记录、排班表等可证明你在公司的工作时间。4. 同事证言:其他同事的证言也能起到一定证明作用但证明力相对较弱。5. 工作成果:如完成的项目、工作文档、邮件往来等显示你为公司开展工作。6. 社保缴纳记录:能证明公司为你缴纳社保从而间接证明劳动关系。7. 门禁卡:可证明你有权限进入公司工作场所。8. 客户或合作伙伴的沟通记录:其中提及你代表公司开展业务。9. 劳动监察投诉记录:你向劳动监察部门投诉时提交的相关材料及处理记录也可作为劳动关系的证明。你可收集上述证据中的多种形成证据链以增强证明劳动关系的力度维护自身合法权益。
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