我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 无辜调岗降薪怎么赔偿

无辜调岗降薪怎么赔偿

2025.12.25劳动纠纷9人浏览

1. 首先用人单位无辜调岗降薪属于违法行为。劳动者可以采取以下措施维权：
与用人单位协商解决要求恢复原工作岗位和工资待遇。若协商成功问题可妥善解决。
2. 若协商不成劳动者可向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查。若查证属实会责令用人单位改正恢复劳动者原待遇。
3. 劳动者还可申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工资条、调岗降薪通知等相关证据。
仲裁委审理后若认定用人单位违法会裁决用人单位支付赔偿金。赔偿金标准通常是按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的赔偿金。
4. 对仲裁结果不服的劳动者可以向法院提起诉讼：
法院会根据事实和法律作出判决。若判决用人单位应支付赔偿金用人单位需依法履行。
总之劳动者遇到无辜调岗降薪要及时采取合法途径维护自己的权益确保自身应得的劳动报酬和工作权益得到保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“无辜调岗降薪怎么赔偿”相关问答

工伤鉴定出来后单位需要承担什么费用

工伤鉴定出来后单位可能需要承担以下费用： 1. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 2. 五级、六级伤残职... 查看更多
骑手工伤骨折怎么赔偿

1. 认定工伤：首先要确定是否符合工伤认定条件。若骑手与用人单位存在劳动关系在工作时间、工作场所因工作原因受伤可由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特... 查看更多
社保断了八年现在上班能继续交吗

1. 社保断缴八年现在上班是可以继续缴纳的。 2. 养老保险方面：中断的年限可以在后续补缴。累计缴纳满规定年限（一般是15年）退休后就能按月领取养老金。补缴方式各地可能有差异有些地区允许一次性补缴部分... 查看更多
上班工资拖欠不给怎么办

1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通明确表达要求支付工资的诉求了解拖欠原因争取协商解决。 2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠工资... 查看更多
个人聘请员工需要签劳动合同吗

个人聘请员工需要签订劳动合同。原因如下： 1. 明确双方权利义务：合同中会详细规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键事项避免日后产生纠纷。 2. 保障劳动者权益：比如约定工资支付方式、加班待... 查看更多
用人单位可以只买工伤保险吗

用人单位不可以只买工伤保险。根据相关法律规定用人单位应当依法为职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险。 1. 社会保险是国家强制要求用人单位为劳动者提供的基本保障... 查看更多