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拖欠工资仲裁有双倍工资的补偿吗

2025.12.23劳动纠纷4人浏览

1. 首先要看具体情形：
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同劳动者可以主张双倍工资。但如果已经签订了劳动合同只是工资被拖欠一般没有双倍工资补偿。
例如小李在公司工作3个月公司一直未签合同那么从第二个月起小李可以要求公司支付双倍工资。
2. 申请仲裁时：
劳动者需要准备好相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等以证明劳动关系和工资拖欠情况。
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁流程：
提交仲裁申请后仲裁委员会会在5日内决定是否受理。
受理后会安排开庭时间双方当事人需按时参加。
仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。
4. 若对仲裁结果不服：
可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
要注意在规定时间内上诉否则仲裁裁决就会生效。
总之拖欠工资仲裁是否有双倍工资补偿要依据是否存在未签合同等情况来判断申请仲裁时要准备好证据按流程进行对结果不服还有相应的救济途径。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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