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辞职要办理什么手续

2025.12.23劳动纠纷8人浏览

辞职一般需要办理以下手续：
1. 提前通知：根据劳动合同法规定劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
2. 填写离职申请：向用人单位提交书面的离职申请说明离职原因、预计离职时间等。
3. 工作交接：与接手工作的同事进行全面、清晰的工作交接包括文件资料、未完成任务、重要客户信息等确保工作顺利过渡。
4. 归还财物：归还从用人单位领取的办公用品、工具、钥匙等财物。
5. 结算工资：用人单位应在解除或终止劳动合同当日结清工资。
6. 办理离职证明：用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
7. 清理社保公积金：用人单位会根据离职时间办理社保和公积金减员手续劳动者自身也可关注减员情况是否准确。
办理辞职手续时要严格按照法律法规和用人单位的规定进行确保自身权益不受侵害同时也维护用人单位的正常运转。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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