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原单位拖欠工资怎么办

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

如果原单位拖欠工资可按以下方法处理：
1. 与单位协商：主动与单位沟通明确表达要求支付工资的诉求了解拖欠原因尝试协商解决方案如约定支付时间等。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报他们会进行调查责令单位限期支付工资。若单位逾期不支付会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出案情复杂的可延长十五日。对仲裁结果不服的还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 向法院申请支付令：依据劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
5. 寻求工会帮助：可向本单位工会反映情况工会有权要求单位纠正违法行为保障职工合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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