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工龄怎么算举例说明

2025.12.23劳动纠纷4人浏览

1. 连续计算法：
比如小李从2000年开始在A公司工作一直到2020年。期间没有中断工作那么他的工龄就是从2000年到2020年共20年。这种情况适用于员工一直在同一家单位持续工作的情形。
2. 合并计算法：
小王在2005年到2010年在B公司工作之后离职。2012年又入职C公司至今。那么计算工龄时他在B公司的5年和在C公司从2012年至今的时间会合并计算。假设现在是2023年他在C公司工作了11年工龄就是5 + 11 = 16年。这种方法适用于员工因各种原因中断工作后又重新就业的情况。
3. 工龄折算法：
小赵在1990年参加工作当时是从事井下工作。按照规定井下工作每满一年可折合为一年零三个月计算工龄。到2023年他正常工作年限是33年由于井下工作年限假设是10年那么这10年折合为10×1.3 = 13年。所以他总的工龄计算为33 + 13 = 46年。这适用于从事特殊工种等有工龄折算规定的工作。

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