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公司拖欠2个月工资可以起诉吗

2025.12.23劳动纠纷7人浏览

公司拖欠2个月工资劳动者可以起诉。
1. 法律依据：根据劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司拖欠工资的行为违反了此规定。
2. 起诉流程：
首先要准备好相关证据比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额及拖欠情况的材料。
然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是起诉的前置程序需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出申请。
仲裁委受理后会安排开庭审理双方进行举证、质证等环节。
仲裁裁决作出后如果劳动者对裁决结果不满意在规定时间内可以向法院提起诉讼。
3. 可诉求内容：劳动者可以要求公司支付拖欠的工资还可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 注意事项：要注意诉讼时效避免因超过时效而得不到法律支持。同时要积极配合仲裁和诉讼程序按时参加庭审等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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