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提出离职20天可以走吗

2025.12.23劳动纠纷7人浏览

提出离职20天是否可以走需要分情况来看：
1. 协商一致：如果与用人单位协商一致且用人单位同意你20天后离职那么按照约定你可以在20天后走人。
2. 试用期内：若处于试用期提前3天通知用人单位即可离职。所以如果是试用期提出离职20天通常早就过了合理的离职时间一般提前3天通知就可在通知后的第4天离职20天后肯定已离职。
3. 正式员工：正式员工提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。若提出离职20天还未到30天原则上不能走。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等劳动者可随时解除劳动合同此时提出离职20天也可以走。
总之正常情况下正式员工需30天通知期特殊情况除外；试用期提前3天通知。具体能否20天走要依据实际情况判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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