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试用期算不算工龄

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

试用期算工龄。具体依据如下：
1. 法律规定：根据相关劳动法律法规劳动者在试用期内的工作时间应计算在工龄内。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。试用期包含在劳动合同期限内属于劳动者为用人单位提供劳动的时间段。
2. 实际权益：计算工龄对于劳动者有着重要意义比如涉及年休假天数计算。职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的年休假15天。这里的累计工作年限就包含试用期的工作时间。
3. 连续性考量：试用期是劳动关系建立初期的一个阶段它与正式工作阶段是连续的劳动者在试用期内已经开始为用人单位付出劳动履行工作职责所以这段时间应当计入工龄以保障劳动者的合法权益准确反映其工作经历和贡献。

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